当前位置:主页 > 联盟设备 >104人力银行 开春!徵才企业年增近8%,转职力道3年最强 >
104人力银行 开春!徵才企业年增近8%,转职力道3年最强
上传时间:2020-08-07点击:205次
104:15.3万人骑驴找马,4成会因加薪而留下,但3成5走定了   猪年开春第二天,104人力银行线上徵才企业已超过3万家,比去年同期增加7.6%,工作机会数57.8万个,住宿餐饮、电子资讯/软体/半导体等主要徵才产业开缺持稳。转职者也大胆求胜,农曆年前1个月,已有15.3万人骑驴找马,创3年同期最多。
 
    另104也针对有意转职的求职会员进行,越年轻的上班族,愈频繁更换工作,全体受访者平均一份工作持续2年6个月,但25岁以下只持续半年。企业如何留才?有39.3%转职者愿意接受加薪慰留,但35%走定了、不因加薪而留下。
 
外部景气下修  但未明显波及企业徵才
 
  主计总处下修2018年第4季经济成长率为1.76%、创十个季度以来最低,连带使得2018年全年经济成长率下修到2.6%,且2019年全年经济成长率2.41%也将低于2018年。景气下行,但人才依然是企业经营重要核心,金猪年开春徵才力道持稳。
 
  数据1:。2019年后开春第二天,已有3.1万家企业开始徵才,比2018年后开春第二天的2.9万家,年增7.6%。
 
数据2:。经104调整内部基準后,2019年2月线上工作数57.8万个,比相同基準2018年2月的61万个,年减5.3%,年减幅度小于徵才企业增幅。
 
数据3:。2019年2月,五大徵才产业依序为:住宿餐饮(11.9万个)、电子资讯/软体/半导体(11.3万个)、批发零售(8.5万个)、製造业(7.4万个)、建筑不动产(3.1万个);与2018年2月相比,最大徵才产业住宿餐饮持平,电子资讯/软体/半导体略减7600个工作数(-6.6%)。
 
转职求生力道3年最强!
 
  猪事大吉,上班族尝试转职期望有更好的发展!根据104人力银行资料库,农曆年前1个月,有主动应徵的在职者人数达15.3万人,创3年同期新高,比去年同期增加约1.5万人,年增10.9%;其中,年资1~5年的职场菜鸟是转职潮的最大主力,占比达33.8%,其次是5~10年的职场老鸟,占29.3%。
 
  哪些产业的职人最想转换跑道?根据104人力银行统计,「运输物流及仓储」今年骑驴找马人数年增35.7%,跃升转职意愿成长动能最强的产业;其次是「旅游/休闲/运动业」年增幅26.7%;第三与第四是「大众传播业」与「住宿/餐饮服务业」。104人力银行副总暨人资长锺文雄说,四大产业职人最想离开本业的原因为:工时长、薪资低。
 
25岁以下新世代  每半年跳槽一次
 
   104于2019/1/14~1/21针对「目前仍在职但有转职意愿的上班族」进行,回收1,396份有效样本,95%信心水準下估计误差±2.62个百分点。全体受访者平均一份工作可持续2年半,但年资未满2年(约25岁以下)受访者只能持续半年。
4成屈服银弹,但3成5走定了
 
   调查也显示,39.3%的求职者接受加薪慰留,只比心意已决、不愿意接受加薪慰留的比例35%、高出4个百分点,对于企业留才形成压力。其中,年资愈浅(未满2年)、以及愈资深(超过15年以上)的求职者,不接受加薪慰留的比例高于加薪慰留;夹在中间的三明治族,反而较愿意加薪慰留。104人力银行副总暨人资长锺文雄分析,求职者愈来重视职涯发展,公司留才除了提供有市场竞争力的薪资,也要注重员工福利、职涯发展与学习成长机会等。

1/4喊薪逾1成!近半保守不敢多要
 
    求职者对于转职的薪资期待平均可调升5.6%,其中,24.5%的求职者期待调薪超过10%,这些族群以男性居多,多为硕士高学历、45岁以上的资深工作者,目前职类集中在行销/公关/企划/专案管理类、客服/业务/门市/贸易类、软硬体研发/系统类,期待转进电子产业。

转职礼仪 守住四不四要 漂亮转身
 
    转职不难,难在如何漂亮下台, 104人力银行副总暨人资长锺文雄建议,转换跑道时,要守住「四要四不」的「下台礼数」,离职理由「要」诚恳,「要」感谢公司过去的栽培,「要」进行工作交接,「要」带走专业;「不」批评过往,「不」怂恿同事离职,「不」带走公司资源,「不」违反竞业禁止。
 
    离开旧东家不要存有「都要走人了,随便、不交接」的心态,不但难保「旧东家人脉」,也可能惹来坏口碑,影响职场的活水经营;正确的态度是协助老闆及同事工作交接,留下日后联络方式,避免工作断层,若能提早告知离职,也方便老闆递补人力。
 
    锺文雄说,用人主管会向旧雇主确认应徵者过往的口碑,包括专业、道德、以及人际关係等,不要因为一时疏忽,带走旧东家公司资源、或误触曾签订合约或条款、洩漏公司机密,造成业界名声败坏,影响新东家工作的就任机会,守住四不四要,才能在职涯发展,漂亮转职。

上一篇: 下一篇:

猜你喜欢